Vo videokurze si popíšeme všetky formy skončenia pracovného pomeru, upozorníme na časté chyby, problémy a popíšeme správne postupy pri skončení pracovného pomeru
- dohodou,
- výpoveďou,
- okamžitým skončením,
- skončením v skúšobnej dobe. Popíšeme si aj čo musia obsahovať jednotlivé dokumenty, ktorými zamestnávateľ mieni skončiť pracovný pomer, aby sa vyhol nezákonnému skončeniu pracovného pomeru.
Nesprávne skončenie pracovného pomeru môže zamestnávateľa v konečnom dôsledku stáť prehru v súdnom spore a náhradu mzdy zamestnancovi za 36 mesiacov. Popíšeme si všetky výpovedné dôvody a možnosti kedy ich použiť; zamestnávateľ môže skončiť pracovných pomer ak
- zrušuje sa alebo premiestňuje a zamestnanec nesúhlasí so zmenou dohodnutého miesta práce
- nadbytočnosť - zdravotný stav neumožňuje ďalej vykonávať doterajšiu prácu
- zamestnanec nespĺňa predpoklady ustanovené právnymi predpismi na výkon dohodnutej práce
- zamestnanec prestal spĺňať požiadavky podľa § 42 ods. 2 ZP,
- zamestnanec nespĺňa bez zavinenia zamestnávateľa požiadavky na riadny výkon dohodnutej práce určené zamestnávateľom vo vnútornom predpise
- zamestnanec neuspokojivo plní pracovné úlohy a zamestnávateľ ho v posledných šiestich mesiacoch písomne vyzval na odstránenie nedostatkov a zamestnanec ich v primeranom čase neodstránil
- u zamestnanca sú dôvody, pre ktoré by s ním zamestnávateľ mohol okamžite skončiť pracovný pomer
- pre menej závažné porušenie pracovnej disciplíny; pre menej závažné porušenie pracovnej disciplíny možno dať zamestnancovi výpoveď, ak bol v posledných šiestich mesiacoch v súvislosti s porušením pracovnej disciplíny písomne upozornený na možnosť výpovede
Vzory, ktoré sú k dispozícii k stiahnutiu k tomuto videokurzu:
- Dohoda o skončení pracovného pomeru (word)
- Výpoveď (word)
- Rozhodnutie o organizačnej zmene a ponuková povinnosť (word)
- Upozornenie na porušenie pracovnej disciplíny (word)
- Oznámenie o okamžitom skončení pracovného pomeru (word)
- Oznámenie o skončení v skúšobnej dobe (word)
Lektor
JUDr. Jozef Lukajka, PhD. je vedúcim advokátom Advokátskej kancelárie LUKAJKA & PARTNERS s. r. o. Viac ako 13 rokov sa venuje právnemu zastupovaniu spoločností a podnikateľov v súdnych sporoch, v správnych konaniach so štátnymi orgánmi so zameraním na pracovné právo, obchodné právo, trestné právo, ochranu osobných údajov, BOZP. V minulosti pôsobil niekoľko rokov ako právnik inšpektorátu práce. Referencie advokátskej kancelárie kde je lektor vedúcim advokátom Referencie
garancia vždy aktualizovaných vzorov s návodmi
garancia vždy aktuálnych školení k zmenám zákonov
odborné poradenstvo s možnosťou položiť otázku
