Tretia vlna pandémie koronavírusu bude zrejme opäť výrazným spôsobom zasahovať do chodu prevádzok zamestnávateľov aj na jeseň 2021. Zákonodarca sa na takúto situáciu začal pripravovať už cez leto 2021, keď prijal médiami často skloňovaný „očkovací zákon“. Dotýka sa ale očkovací zákon aj zamestnávateľov? Ak áno tak v akom rozsahu? Budú môcť zamestnávateľ obmedziť vstup na pracovisko nezaočkovaným zamestnancom? Môžu zbierať informácie o zaočkovaných zamestnancoch? Otázok je viac ako odpovedí, pričom ani tie odpovede nie je také ľahké zistiť. Našim online školením sa budeme snažiť pomôcť zamestnávateľom zorientovať sa v súčasnej spleti zákonov, uznesení a vyhlášok, tak aby dostali odpovede aké sú ich možnosti, čo môžu a nemôžu vo vzťahu k zamestnancom. Rovnako poskytneme vzory dokumentov, ktoré je možne použiť pri zaočkovaných/nezaočkovaných zamestnancoch.

Obsah školenia

- zamestnávateľ a súvislosti s „očkovacím zákonom“

– možnosti, zákazy, obmedzenia

- spracúvanie údajov a informácií o zaočkovaných a nezaočkovaných zamestnancoch

- benefity vs. diskriminácia zaočkovaných zamestnancov

- stretávanie sa zaočkovaných a nezaočkovaných zamestnancov na pracovisku

- najčastejšie praktické problémy a riešenia

- vzory dokumentov k zbieraniu údajov o zaočkovaných zamestnancoch

Kto je Váš lektor

JUDr. Jozef Lukajka, PhD. je riadiacim advokátom Advokátskej kancelárie LUKAJKA & PARTNERS s. r. o. Viac ako 12 rokov sa venuje právnemu zastupovaniu v súdnych sporoch, v správnych konaniach so štátnymi orgánmi so zameraním na pracovné právo, ochranu osobných údajov, BOZP, obchodné právo, e-commerce, trestné právo a pod. V minulosti pôsobil niekoľko rokov ako právnik inšpektorátu práce.